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黨政領導干部選拔任用工作條例(全文)
投稿人:佚名 來源:會員投稿 時間:2006-10-9  付費充值 我要投稿  
 第一章 總 則

    第一條 為認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策,建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化,建設一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,認真實踐“三個代表”重要思想的高素質的黨政領導干部隊伍,保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展,根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規,制定本條例。

    第二條 選拔任用黨政領導干部,必須堅持下列原則:

    (一)黨管干部原則;

    (二)任人唯賢、德才兼備原則;

    (三)群眾公認、注重實績原則;

    (四)公開、平等、競爭、擇優原則;

    (五)民主集中制原則;

    (六)依法辦事原則。

    第三條 選拔任用黨政領導干部,必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領,全心全意為人民服務,具有領導社會主義現代化建設能力,結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

    應當注重選拔任用優秀年輕干部。

    第四條 本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協、中央紀律檢查委員會的工作部門或者機關內設機構的領導成員,最高人民法院、最高人民檢察院 的領導成員(不含正職)和內設機構的領導成員;縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機關內設機構的領導成員;上列工作部門的內設機構的領導成員。

    縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用,參照本條例執行。

    選拔任用非中共黨員領導干部,參照本條例執行。

    選拔任用處級以上非領導職務,參照本條例執行。

    第五條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門,按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責,負責本條例的組織實施。

    第二章 選拔任用條件

    第六條 黨政領導干部應當具備下列基本條件:

    (一)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,認真實踐“三個代表”重要思想,努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題,堅持講學習、講政治、講正氣,經得起各種風浪的考驗。

    (二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念,堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,立志改革開放,獻身現代化事業,在社會主義建設中艱苦創業,做出實績。

    (三)堅持解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,認真調查研究,能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合,卓有成效地開展工作,講實話,辦實事,求實效,反對形式主義。

    (四)有強烈的革命事業心和政治責任感,有實踐經驗,有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

    (五)正確行使人民賦予的權力,依法辦事,清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯系群眾,堅持黨的群眾路線,自覺接受黨和群眾的批評和監督,做到自重、自省、自警、自勵,反對官僚主義,反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

    (六)堅持和維護黨的民主集中制,有民主作風,有全局觀念,善于集中正確意見,善于團結同志,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

    省部級黨政領導干部,還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。

    第七條 提拔擔任黨政領導職務的,應當具備下列資格:

    (一)提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

    (二)提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

    (三)提任縣(處)級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的,應當在下級正職崗位工作三年以上。

    (四)一般應當具有大學專科以上文化程度,其中地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

    (五)應當經過黨校、行政院?;蛘咦櫓ㄈ聳攏┎棵湃峽傻鈉淥嘌禱刮迥昴誒奐迫鱸亂隕系吶嘌?,確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內完成培訓。

    (六)身體健康。

    (七)提任黨的領導職務的,應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

    特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行規定。

    第八條 黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的,應當報經上級組織(人事)部門同意。

    第九條 黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用,也可以從黨政機關以外選拔任用。

    黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔。

    第三章 民主推薦

    第十條 選拔任用黨政領導干部,必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦的結果在一年內有效。

    第十一條 領導班子換屆,民主推薦按照領導班子職位的設置全額定向推薦;個別提拔任職,按照擬任職位推薦。

    第十二條 領導班子換屆,民主推薦由下列人員參加:

    (一)黨委成員;

    (二)人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員;

    (三)紀委領導成員;

    (四)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員;

    (五)下一級黨委和政府的主要領導成員;

    (六)其他需要參加的人員。

    推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選,應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。

    第十三條 領導班子換屆,民主推薦由上級黨委組織部門主持,應當經過下列程序:

    (一)召開推薦會,公布推薦職務、任職條件、推薦范圍,提供干部名冊,提出有關要求;

    (二)填寫推薦票,進行個別談話;

    (三)對不同職務層次人員的推薦票分別統計,綜合分析;

    (四)向上級黨委匯報推薦情況。

    第十四條 個別提拔任職,參加民主推薦的人員和民主推薦的程序,參照本條例第十二條和第十三條的規定執行。

    第十五條 民主推薦工作部門領導成員人選,由本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加;本部門人數較少的,可以由全體人員參加。

    民主推薦內設機構領導成員人選,參照上列范圍執行。

    第十六條 領導班子換屆,由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況,對考察對象人選進行醞釀,本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單,經與上級黨委組織部門溝通后,確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象,在本條例第十二條所列人員范圍內進行公示。

    個別提拔任職,由黨委(黨組)或者組織(人事)部門在民主推薦的基礎上,集體研究確定考察對象。

    考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。

    第十七條 確定考察對象時,應當把民主推薦的結果作為重要依據之一,同時防止簡單地以票取人。

    第十八條 個人向黨組織推薦領導干部人選,必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織(人事)部門審核后,按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的,不得列為考察對象。

    第十九條 黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,可以由組織推薦提名,作為考察對象。

    第四章 考 察

    第二十條 對確定的考察對象,由組織(人事)部門按照干部管理權限,進行嚴格考察。

    部門與地方雙重管理干部的考察工作,由主管方負責,會同協管方進行。

    第二十一條 考察黨政領導職務擬任人選,必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。

    各級黨委(黨組)根據不同領導職務的職責要求,制定具體考察標準。

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