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國家公務員職位輪換(輪崗)暫行辦法
投稿人:佚名 來源:會員投稿 時間:2006-10-9  付費充值 我要投稿  
第一條為了培養高素質的國家公務員隊伍,增強政府
機關活力,提高辦事效率,促進勤政、廉政建設,根據《
國家公務員暫行條例》,制定本辦法。

  第二條國家公務員實行職位輪換制度。職位輪換,又
稱輪崗,指在同一政府工作部門內對擔任領導職務和某些
工作性質特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調換職
位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。

  第三條國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任
職條件,堅持個人服從組織的原則。

  第四條擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年
以上,原則上要實行輪崗,根據實際需要也可以適當延長
或縮短輪崗年限。

  國家公務員晉升上一級領導職務的,一般應具有在下
一級兩個以上職位任職的經歷。

  第五條擔任領導職務的公務員輪崗按以下辦法進行:

  國務院工作部門擔任司級領導職務的公務員:在不同
司局室之間輪崗;擔任處級領導職務的公務員,可以在司
局室內不同處之間輪崗,也可以根據需要在不同司局室之
間輪崗。

  省、自治區、直轄市政府工作部門擔任處級領導職務
的公務員,在同一政府工作部門內部不同處室之間輪崗。

  地、市政府工作部門擔任科級領導職務的公務員在同
一政府工作部門內部不同科室之間輪崗。

  縣鄉兩級政府工作部門的公務員輪崗由各省、自治區
、直轄市政府人事部門根據實際情況確定。

  公務員輪崗按管理權限組織實施。

  第六條擔任某些工作性質特殊的非領導職務的公務員
的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區、直轄市政
府人事部門及國務院各部委、直屬機構人事部門根據實際
情況確定。

  第七條國家公務員輪崗離職前,應當辦理公務交接手
續,必要時進行離崗審計。

  第八條政府工作部門應在每年度末,將本年度輪崗情
況,報送同級政府人事部門備案。

  第九條國家公務員應當服從輪崗的決定,對無正當理
由拒不服從輪崗決定的,給予批評教育,并按輪崗決定直
接辦理任免手續。

  第十條政府人事部門負責國家公務員輪崗工作的監督
檢查。

  第十一條各省、自治區、直轄市人事廳(局),國務
院各部委、各直屬機構人事(干部)部門根據實際情況制
定本辦法的實施細則。

  第十二條本辦法由人事部負責解釋。

  第十三條本辦法自發布之日起施行。

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