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國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法
投稿人:佚名 來源:會員投稿 時間:2006-10-9  付費充值 我要投稿  

第一條為了保證國家公務員依法執行公務,促進國家
行政機關的廉政建設,根據《國家公務員暫行條例》,制
定本辦法。


  第二條國家公務員有下列親屬關系之一的,必須按規
定實行任職回避和公務回避:


 ?。ㄒ唬┓蚱薰叵?;


 ?。ǘ┲畢笛墜叵?,包括祖父母、外祖父母、父母
、子女、孫子女、外孫子女;


 ?。ㄈ┤閱諗韻笛墜叵?,包括伯叔姑舅姨、兄
弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;


 ?。ㄋ模┙鑾墜叵?,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐
妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁
系血親的配偶。


  第三條國家公務員凡有第二條所列親屬關系的,不得
在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或者
有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領
導職務的機關從事監察、審計、人事、財務等工作。


  同一行政首長,包括同一級領導班子成員;直接上下
級領導關系,包括上一級正副職與下一級正副職之間的領
導關系。


  各地區、各部門可以根據本條規定并結合實際情況確
定具體的任職回避范圍。


  第四條國家公務員任職回避按以下程序進行:


 ?。ㄒ唬┍救頌岢齷乇萇昵牖蛘呷蚊饣靨岢齷乇芤?BR>;


 ?。ǘ┌垂芾砣ㄏ藿猩蠛?,需要回避的,予以調整
。職務不同的,一般由職務較低一方回避;職務相同的,
由任免機關根據工作需要和公務員的實際情況決定其中一
方回避。


  在本部門內無法調整的,與其它部門協商調整;與其
它部門協商調整確有困難的,由上級主管部門協調解決。


  第五條國家行政機關對新進入公務員隊伍的人員應當
按回避規定嚴格審查把關;對原已形成的應回避的關系,
應當制定計劃,逐步調整;對因婚姻、職務變化等新形成
的應回避關系,應當及時調整。


  第六條國家公務員從事監察、審計、仲裁、案件審理
、稅費稽征、項目資金審批、出國審批、人事考核、任免
、獎懲、錄用、調配等公務活動,涉及本人或者與本人有
第二條所列親屬關系人員的利害關系時,必須回避,不得
參加有關調查、討論、審核、決定,也不得以任何方式施
加影響。


  第七條國家公務員公務回避按以下程序進行:


 ?。ㄒ唬┑筆氯頌岢齷乇萇昵?,或主管領導提出回避要
求;


 ?。ǘ┍靜棵漚猩蠛瞬⒆鞒鍪欠窕乇艿木齠?;


 ?。ㄈ┬枰乇艿撓殺靜棵諾髡癜才?。


  特殊情況下,可由主管領導直接作出回避決定。


  法律、法規另有規定的,從其規定。


  第八條國家公務員辦理任職手續前,應當如實向主管
部門報告應回避的親屬關系。對隱瞞不報的,予以批評教
育并調整工作。應回避的國家公務員,無正當理由拒不服
從組織安排的,應采取行政措施予以調整。


  國家公務員從事公務活動時,應主動報告應回避的關
系。對隱瞞不報的,予以批評教育,其中因未回避給公務
造成損失或者造成惡劣影響的,應給予相應處分。


  第九條政府人事部門負責國家公務員回避工作的監督
檢查。


  第十條各省、自治區、直轄市人事廳(局),國務院
各部委、各直屬機構人事(干部)部門根據實際情況制定
本辦法的實施細則。


  第十一條本辦法由人事部負責解釋。


  第十二條本辦法自發布之日起施行。

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