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如何在面試中脫穎而出
投稿人:佚名 來源:不詳 時間:2006-11-2  付費充值 以稿換稿  

內容預覽:

    招聘面試是用人單位以目測和問答為主要方式,選拔所需要的優秀人才的特殊考核形式。通常安排在筆試和其它考核之后進行,面試的成敗對應試者來說,往往具有“一錘定音”的作用。經驗證明,成功的面試應把握好以下幾條原則:    1.化被動為主動的原則    從形式上看,面試是用人單位對應試者的挑選。通常是由考官出題、提問,主導面試進程和結局,考官的態度、評價,決定著應試者的取舍。而應試者則是處于被召喚、被支配、被挑選的地位,似乎沒有多少主動權可言。其實,如果應試者換一個角度看問題,把面試當成推銷自己,展示才華的……


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