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公開選拔領導干部考試案例分析題及解答一(適用于正處崗位)
投稿人:佚名 來源:不詳 時間:2006-12-11  付費充值 以稿換稿  

內容預覽:

  案例分析題及解析:(適用于應選政府部門正職領導崗位)    孫建峰經過公開選拔,出任某局局長。經過深入細致的調查研究,黨組針對后勤工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴重的實際,研究制定了《關于機關后勤工作的改革方案》。在機關后勤工作改革動員大會上,局里特意邀請了上級主管部門的一位領導出席并講話。大家沒料到該領導由于不了解這個改革方案及其內容,當場對這個改革方案中的有關條款與措施提出了嚴厲的指責。頓時,全場嘩然,主席臺上的局領導們也顯得束手無策。在會議無法正常進行下去的關鍵時刻,孫建峰沉著鎮定,講了一番非常得體的話,從而使會議圓滿結束。 ……


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