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組織部長關于干部考核工作的幾點看法
投稿人:發新芽 來源:會員投稿 時間:2007-7-31  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:★★★★

內容預覽:

 干部考核是正確識別、評價干部的過程,考核的目的,是運用考核結果對干部進行有效的激勵和約束。干部考核工作帶有明顯的導向作用,考什么、怎么考及考核結果能否得到充分運用,都直接影響著考核的效果??己斯ぷ鞲愫昧?,可以極大地調動干部的積極性。相反,不但起不到激勵和約束作用,甚至會起負面作用。下面,結合幾年來的工作實踐,談幾點粗淺的看法。                       &n……


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