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正確評價領導班子和領導干部政績與落實科學發展觀的思考
投稿人:huangyan… 來源:會員投稿 時間:2007-7-30  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:★★★

內容預覽:

 當前,人們在談論科學發展觀時,必然會談到政績觀以及相應的干部考核體系。某種程度上說,科學發展觀能否真正得以落實,在很大程度上取決于科學政績觀能否確立,以及干部考核評價體系是否得到完善。只有科學合理、客觀準確地對領導班子和領導干部的政績作出評價,才能確保把那些群眾公認、實績突出的干部選拔進各級領導班子,從而不斷推動我們的事業向前邁進。筆者結合平時工作的實際和體會,談談一些粗淺想法。一、政績評價具有重要現實意義 正確評價領導班子和領導干部政績,是落實科學發展觀與正確政績觀的內在要求。所謂科學發展觀就是以人為本,全面、協調可持續發展的觀點;所謂正確政績觀就是對關于什么是政績、為誰創造政績……


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