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如何進行多渠道選拔使用基層女干部
投稿人:主筆秘書 來源:本站原創 時間:2019-7-12  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:★★

內容預覽:

如何進行多渠道選拔使用基層女干部    基層女干部,相對于男性干部而言,其任職的層次較低,多任副職,女干部大多選配不平衡,又由于個人、家庭和社會的影響,女干部的成長率也低于男干部,女干部后備力量不足,不能滿足新形勢下加強領導班子建設的需要,有些部門女干部的整體素質不全面,這也制約了女干部的選拔,雖有不少女干部能力素質比較突出,能在工作崗位上發揮積極作用,但總體上,女干部的素質還需要進一步提高。如何有效地進行多渠道的選拔和培養女干部,這需要領導在平時多創造一些讓女干部脫穎而出的平臺。 一、拓寬渠道,擴大女干部的來源    由于部分領導對培養選拔女……


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